Geringfügige Beschäftigung - Mini-Jobs

Eine Beschäftigung kann

• wegen der geringen Höhe des Arbeitsentgelts (geringfügig entlohnte Beschäftigung) 

oder

• wegen ihrer kurzen Dauer (kurzfristige Beschäftigung)

geringfügig sein. Es ist daher zu unterscheiden, ob es sich bei der zu beurteilenden Beschäftigung um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung oder um eine kurzfristige Beschäftigung handelt.